Abel Nair Esq

Abogado Senior

BIOGRAFÍA

El abogado Abel Nair tiene más de veinte años de experiencia en litigio civil, con énfasis en litigar asuntos laborales. Su práctica abarca desde casos de acoso sexual que involucran a un solo demandante hasta asuntos de represalias de denunciantes que involucran a múltiples demandantes. Representa a empleados de organizaciones públicas y privadas que han sido discriminados o acosados, despedidos injustamente o que han sufrido represalias. Como uno de los pocos abogados versados ​​en la ley de entidades públicas en Los Ángeles, se especializa en representar a los empleados del sector público, incluidos los agentes del orden público y los bomberos.

Abel ha manejado casos que alegan violaciones de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA), que involucran principalmente a varias entidades públicas, incluido el Departamento de Policía de Los Ángeles, el Departamento de Bomberos de Los Ángeles, el Condado de Los Ángeles y el Aeropuerto Mundial de Los Ángeles. La lista actual de categorías protegidas bajo FEHA incluye raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, edad, orientación sexual , o estado militar y de veterano.

“A menudo puedo relacionarme con las experiencias de mi cliente, lo que ayuda a enmarcar el caso a lo largo del litigio. Me encargo de causas laborales en general y contra entidades públicas; sin embargo, mi nicho son las Entidades Públicas. No muchos abogados laborales tienen experiencia en litigar casos contra entidades públicas. Al hacerlo, he representado principalmente a policías y bomberos que han sufrido algún tipo de discriminación, acoso, represalias y falta de adaptación a sus discapacidades”. La capacidad de Abel para relacionarse con la historia individual de su cliente le permite trabajar sin vacilaciones en cada caso.

A lo largo de los años, los casos que Abel ha manejado se han visto reforzados al derrotar 25 mociones de juicio sumario y han llevado a acuerdos impresionantes que ilustran las virtudes ganadoras de Abel Nair:

  • Acuerdo de $ 3 millones en un caso de represalia de denunciantes contra el Departamento de Bomberos de Los Ángeles en nombre de 6 bomberos.
  • Acuerdo de $ 3 millones en un caso de represalia de denunciantes contra la ciudad de Whittier que involucra un caso de cuota de multas en nombre de 6 oficiales de policía.
  • Acuerdo de $ 1.5 millones para 2 reclutas de bomberos del Departamento de Bomberos de Compton que sufrieron discriminación/represalias por discapacidad.
  • Acuerdo de $ 1.3 millones para un oficial de LAPD que sufrió discriminación por discapacidad y represalias.
  • Acuerdo de $ 1.3 millones para un oficial de LAPD sujeto a discriminación de género, acoso y represalias.
  • Acuerdo de $ 1.3 millones para un oficial de LAPD que fue objeto de represalias por no protegerla después de una amenaza de muerte.
  • $ 1.3 millones para un oficial de Los Angeles World Airports que fue hostigado y contra quien se tomaron represalias.
  • Acuerdo de $ 1.1 millones para un bombero / denunciante de LAFD expulsado de la Junta de Seguridad de Buceo.
  • Acuerdo de $ 950,000 en una demanda por discriminación por discapacidad de la Unidad de Fraude de Compensación para Trabajadores de LAPD.
  • Acuerdo de $ 950,000 para un oficial/investigador del condado de Los Ángeles que fue acosado/discriminado sexualmente y tomó represalias.
  • Acuerdo de $ 900,000 para un electricista de la Autoridad de Vivienda en una demanda por discriminación racial, acoso y represalias.
  • Acuerdo de $ 875,000 para un supervisor de LAPD que sufrió discriminación de género y represalias.
  • Acuerdo de $ 785,500 para un sargento de LAPD que fue objeto de discriminación/acoso racial y represalias por su actividad protegida.
  • Acuerdo de $ 500,000 en una demanda por discriminación racial de LAPD.
  • Acuerdo de $ 500,000 en una demanda por acoso sexual contra Habit.
  • Acuerdo de $ 495,000 en una demanda de represalias de LAPD donde el demandante fue enviado a una Junta de Derechos.
  • acuerdo de $ 450,000 en una demanda por discriminación racial, acoso y represalias del LADWP; y
  • Acuerdo de $ 450,000 para un denunciante de LAPD

Abel obtuvo su título de Juris Doctor de la Universidad de California, Hastings College of the Law, San Francisco, CA. Ha sido reconocido por Top Verdict por acuerdos en sus casos, Abel Nair ha demostrado ser un defensor celoso, siempre consciente de los intereses de su cliente durante todo el proceso. Abel es miembro de CAALA, la Asociación de Abogados del Sur de Asia y la Asociación de Antiguos Alumnos de UCLA.

Resumen:

  • Experiencia sustancial como abogado laboralista y bien versado en la ley de entidades públicas en Los Ángeles.
  • Miembro de prestigiosas organizaciones legales como CAALA, South Asian Bar Association, UCLA Alumni Association.
  • Reconocido por Top Verdict por múltiples acuerdos.

EDUCACIÓN

Educación

  • D., Universidad de California, Hastings College of the Law, San Francisco, CA.
  • LICENCIADO EN LETRAS. Psicología, Universidad de California, Los Ángeles, CA

RECONOCIMIENTOS

Premios

2018 TopVerdict.com: Los 50 principales acuerdos laborales y de empleo en California

Acuerdos/casos notables

  • Acuerdo de $ 3 millones en un caso de represalia de denunciantes.
  • Acuerdo de $ 3 millones en un caso de denunciante contra la ciudad de Whittier.
  • Acuerdo de $ 1.5 millones para 2 reclutas de bomberos del Departamento de Bomberos de Compton que sufrieron discriminación/represalias por discapacidad.
  • Acuerdo de $ 1.3 millones para un oficial de LAPD sujeto a discriminación de género, acoso y represalias.
  • Acuerdo de $ 1.3 millones para un oficial de LAPD que fue objeto de represalias por no protegerla después de una amenaza de muerte.
  • $1.3 millones para un Oficial de Aeropuertos Mundiales de Los Ángeles que fue acosado y contra quien se tomaron represalias.
  • Acuerdo de $ 1.1 millones para un bombero / denunciante de LAFD expulsado de la Junta de Seguridad de Buceo.
  • Acuerdo de $ 950,000 en una demanda por discriminación por discapacidad de la Unidad de Fraude de Compensación para Trabajadores de LAPD.
  • Acuerdo de $ 950,000 para un oficial/investigador del condado de Los Ángeles que fue acosado/discriminado sexualmente y tomó represalias.
  • Acuerdo de $ 900,000 para un electricista de la Autoridad de Vivienda en una demanda por discriminación racial, acoso y represalias.
  • Acuerdo de $ 875,000 para un supervisor de LAPD que sufrió discriminación de género y represalias.
  • Acuerdo de $ 785,500 para un sargento de LAPD que fue objeto de discriminación/acoso racial y represalias por su actividad protegida.
  • Acuerdo de $ 500,000 en una demanda por discriminación racial de LAPD.
  • Acuerdo de $ 500,000 en una demanda por acoso sexual contra Habit.
  • Acuerdo de $ 495,000 en una demanda de represalias de LAPD donde el demandante fue enviado a una Junta de Derechos.
  • acuerdo de $ 450,000 en una demanda por discriminación racial, acoso y represalias del LADWP; y
  • Acuerdo de $ 450,000 para un denunciante de LAPD